Kariyer Planlama
Kariyer planlaması ile firma personelinin sahip olduğu teknik ve mesleki bilgi, yetkinlik, performans sonuçları vb. doğrultusunda kariyer hedeflerine ulaşacak yolun tespit edilerek, firma içindeki mesleki gelişiminin ve terfilerinin planlaması amaçlanmaktadır.
Firmamıza yeni başlayacak adaylar için kariyer planlamada temel esaslar:
Öğrenim durumu
Alanı ile ilgili veya ilgisiz iş tecrübesi
Firmamızda mevcut kadroda çalışan personel için:
İş performansı
Öğrenim durumu
İşyeri kıdemi ve asgari bekleme süresi
Eğitim sonu sınavları veya ilgili seviye için yapılan atlama sınavı
Katıldığı kişisel gelişim eğitimlerini davranışa dönüştürebilme becerisi ile ilgili yönetici görüşü
İnsan Kaynakları tarafından verilen proje ve ödevlerin tamamlanması ve yöneticilerle birlikte insan kaynaklarının değerlendirmesi
Organizasyonda ilgili pozisyon için açık kadro bulunması şeklinde sıralanabilir.
Çukurova Patent